【链网赋能】区块链开启全新的公司治理模式
苏州工业园区是中国最重要的经济技术开发区之一，也积极推动区块链技术的发展。
苏州工业园区积极出台政策支持区块链技术的发展，鼓励企业在区块链领域进行创新研发。我们重视区块链技术的研发与人才的培养。通过建设研究机构、合作开展科研项目、提供技术咨询和培养培训等方式，支持区块链技术的创新与优秀人才的培养。
在信息业、制造业、生物医药、人工智能、纳米技术产业，现代服务业领域结合实际需求和场景，推动区块链技术的应用落地。这有助于提升行业效率、加强数据交换安全性，并推动区块链技术的发展和成熟，这些举措推动苏州工业园区区块链产业的发展，促进经济转型和创新驱动发展。
苏州工业园区拥有众多企业和创新资源。然而，对于某些企业而言，企业治理方面可能确实存在一些不完善的情况。人员管理、账目管理、招聘管理、对外合作模式都是企业亟待解决的问题。
扁平化管理
从企业的管理来讲，企业目标的成功与否，与各个环节的相互配合息息相关，而每个环节中，由于人的不定性，有些人不出力、办事拖拉、甚至出现说谎和使坏等，最后导致目标失败。
因此一个企业的过程管理很重要，没有过程就没有结果。而如何高效并准确地达到企业所制定的目标和结果呢？有的企业采用“看结果”的方式，有的企业采用“全管理”方式，无论是哪种管理思维和方式，目的都是想达成企业所制定的目标。而我们又不能保证其结果一定是所想的那样，工作向着发展的方式运行，对此一般的公司管理都是“金字塔”管理模式，也称为传统垂直管理模式，这种管理模式是指组织内部权力与决策权在顶层管理者中，通过层级结构向下传递指令和控制。这种模式常见于传统大型组织和企业。
尽管金字塔管理模式在过去的组织中起到了一定的作用，但随着现代商业环境的变化，它也面临一些挑战。这种模式可能导致信息传递不畅、决策缓慢、创新性受限等问题。因此，所以企业需要一个新的管理模式，“区块链”的节点管理。区块链是一个分布式账本，其特点是数据在区块上的记录后，不可篡改和透明性，还有其去中心化的特性，使得系统极为稳定。区块链技术在企业管理中，可以减少公司的层级关系，使整个公司管理更加扁平化。
若将区块链技术应用于企业管理中，就可以避免上述问题，管理层能更了解下属员工的工作内容，工作状态。员工也能更好地与领导沟通，建立信任。而且企业还能更好地更灵活地存储信息。这样就能实现企业管理的人性化，使同事之间转变为平等互惠的伙伴关系。
账目透明化
将区块链应用于公司账目可以实现整个账目更加清楚透明。公司财务对于公司来说处于核心位置，如果不够透明就会影响到公司的运作和发展。尤其对于管理者来说，清晰的财务状况的只管重要的数据。比如各个场景的销售数据，各个渠道的采购数据，还有公司各年度的固定资产等。而区块链技术的应用，就相当于给公司创建了一个公共的账本，将公司的各项数据都公开透明化，每一笔数据都是可以追踪的，也不能篡改，即使在某个电脑被删除了，还能在其他储存的电脑中找到数据，在整个系统中数据被保留，这样也确保了数据的准确性和安全性。将区块链技术应用于公司账目可以改进财务管理、提高数据的准确性和安全性，从而优化公司业务流程和风险控制。很大程度上降低企业管理成本。
降低招聘分险
区块链技术降低公司hr招聘员工的风险。在现有的模式下，找应聘者和招聘者双方了解程度都很低，只能通过简历和短短几十分钟的面试，无法辨别应聘者是否符合公司的需求，同时还要花时间和精力判断简历是否具有不符合事实的成分，很大程度上浪费人力物力。如果将区块链技术应用在招聘中，搭建一个信息平台，每个应聘者的简历和公司的现状都能储存在里面，双方都能清晰的看见双方实力，从而找到心仪的工作。这是一个双向的选择，能节约大量时间。当然还有区块链的匿名性特点，能保证双方的信息不被外协，只有在同意授权的情况下，才能相互看到。
改善对外合作模式
区块链技术在企业对外合作中也起到了至关重要的作用。对于改善合同签订具有一定的潜力。
很多企业与企业之间都需要合作，在企业的运行过程中，免不了与合作单位签订各种各样的合同，而合同的签订常会涉及到很多合作方，由于各行业之间信息不互通，会导致增加签订合同的人力物力。在区块链技术中，智能合约功能，是一种基于区块链的自动化合约执行机制，它是预先编码的计算机程序，在特定条件下自动执行合同条约。区块链的智能合约功能使得合同的执行过程更加高效准确和安全。双方参与者只需要遵循智能合约设定的规则，无需第三方干预。这样一来，使合作双方更加平等，简化流程而降低成本，有助于企业未来长久发展。
随着科技的快速进步和数字化转型的浪潮，企业需要积极跟进和应用最新的技术趋势，以保持竞争力并适应市场的变化，才能实现企业在新时代长远发展。区块链作为新技术应用，为企业有助于企业增强竞争力，创造新商机，提高效率和创新能力，并提供更好的客户体验。这将使企业能够适应不断变化的市场和技术环境，并实现可持续的发展。
